Rûpela Sereke · Blog · Sektor
Têketin-derketina personelê li fabrîkayê: turnîke, PDKS û nîzama nobetan

Bersiva kurt
Gava têketina personelê li fabrîkayê tê plankirin sê tişt diyarker in: qelebalixa di guhertina nobetê de, toz û qirêjiya hawîrdora kar, komên cuda yên mirovan wekî kadroyî, taşeron û mêvan. Turnîke û PDKS termînal li gorî van pêdiviyan tê hilbijartin. Sîstemeke baş hatiye sazkirin ligel tomara mesaiyê, lîsteya ka di rewşa acîl de kî li tesîsê maye jî dide.
Guhertina nobetê: bara sereke di çend deqeyan de tê
Li fabrîkayan têketin û derketin di tevahiya rojê de nayê belavkirin. Di guhertina nobetê de komek derdikeve, ya din dikeve, wesayîtên servîsê di heman demê de nêzî derî dibin. Heke têketina personelê li gorî vê qelebalixa çend deqeyan neyê plankirin, li derî rêz çêdibe û karkerên ku bêyî xwendina kartê derbas dibin an karta hevalê xwe dixwînin zêde dibin.
Hejmara turnîkeyan li gorî wê tê hesabkirin ka di guhertina nobetê ya herî qelebalix de çend kes divê di çend deqeyan de derbas bibin. Heke alîyên têketin û derketinê li rêyên cuda werin parvekirin, her du kom li benda hev namînin. Heke cihê daxistina wesayîtên servîsê ne li ber turnîkeyê, li dûrahiyeke meşînê ya kurt were danîn, tûjbûn kêm dibe.
Di cihê deriyan de girîng e ku kabîna ewlehiyê rasterast turnîkeyan bibîne. Berpirs divê bibîne ku kesek bêyî xwendina kartê difire an du kes di heman demê de dixwazin derbas bibin.
Kart, naskirina rû an şopa tiliyê?
Hawîrdora fabrîkayê rasterast bandorê li hilbijartina xwendevanê dike. Li ser destên tozî, rûnî an di bin kîmyewî de xwendevanên şopa tiliyê pir caran xeletî didin; di karên ku destmal tên bikaranîn de şopa tiliyê ne pratîk e. Naskirina rû termînal bêdest in û pirsgirêka jibîrkirina kartê ji holê radikin, lê serkeftina xwendinê bi kask, maske û berçavkê li gorî modelê diguhere.
Kart çareseriya herî sade ye. Bilez e, bi destmal tê xwendin, gava winda dibe tê betalkirin. Alîyê wê yê qels ev e ku ji bo derbasbûna bi karta kesekî din vekirî ye. Ev xetere bi hevdîtina wêneya kamerayê ya li ser turnîkeyê bi gava xwendina kartê re, an di qadên krîtîk de bi karanîna hevdemî ya kart û piştrastkirina rû kêm dibe.
Daneya biyometrîk daneya kesane ya taybet e. Heke şopa tiliyê an naskirina rû were bikaranîn, divê rêbazeke alternatîf ji karkeran re were pêşkêşkirin û KVKK ji alîyê KVKK ve nirxandineke hiqûqî were kirin.
Têbiniya pispor: Berî ku hûn xwendevanê hilbijêrin, termînalekê hefteyekê wekî ceribandin li derî bikin. Di dawiya nobetê de dîtina ka bi destên tozî, bi kask û bi destmalên kar çend xwendin têk çûne, ji katalogê agahiyên rasttir dide.
Cudakirina kadroyî, taşeron û mêvan
Li fabrîkayê her kesê ku dikeve hundir heman destûr nîne. Karta karkerê kadroyî beşa wî û qadên hevpar vedike. Karta karkerên taşeron bi dema peymanê sînordar e û gava dem diqede bi xwe betal dibe. Dabînker û mêvan bi karta rojane tenê heta beşa ku diçin dikevin.
Ji bo vê cudakirinê di sîstemê de komên kesan û plansaziyên demê têne diyarkirin. Hebûna dîroka dawiyê ya kartan pêşî li vekirî mayîna karta kesên ku ji kar derketine an peymana wan qediyaye digire. Heke çavkaniyên mirovan jibîr bikin kartê betal bikin jî, gava dema kartê diqede ew naxebite.
Her wiha mimkûn e ku têketina karkerê ku perwerdeya ewlehiya kar temam nekiriye an dema raporta wî ya tenduristiyê qediyaye bo qada hilberînê were asteng kirin. Gava ev agahî tê têketin sîstemê, karta kesê têkildar li wê herêmê venabe.
Tomarkirina dijîtal a tomarên mêvan û dabînkeran ji defterê kaxezê pir bikêrtir e. Kî ji kîjan pargîdaniyê, kengî, ji bo dîtina kê hatiye tê tomarkirin û heke mêvan derneketibe berpirsê ewlehiyê vê di dawiya rojê de ji lîsteyê dibîne.
- Qelebalixa di guhertina nobetê de
- Toz, rûn û destmal
- Kadroyî, taşeron, mêvan
- Deriyên herêmên krîtîk
- Lîsteya kesên li hundir mane di rewşa acîl de
- Veguhestina bo bordroyê
Herêm: hilberîn, depo, laboratuvar, odeya enerjiyê
Turnîkeya li têketina sereke tomar dike ka kî ketiye tesîsê. Deriyên krîtîk ên di hundirê tesîsê de wekî herêmên cuda têne rêvebirin. Depoya madeya xav û berhemê, laboratuvara kalîteyê, trafo û odeya enerjiyê, daîreya kompresoran, odeya sîstemê û qata rêveberiyê pêşî ne.
Li van deriyan xwendevanê bi kartê û qefilê elektrîkî tê bikaranîn. Her derbasbûn bi kes û saetê tê tomarkirin. Piştî cudahiya depoyê an xeletiyekê, ji raporê tê nihêrîn ka di wê saetê de kê derî vekiriye. Gava bi kamerayê derî re were bikaranîn, tomar bi wêneyê tê piştrastkirin.
Ji bo agir û rewşa acîl qefilên van deriyan bi sîstema alarma agir ve têne girêdan û wisa têne eyarkirin ku di alarmê de serbest bimînin. Ka kîjan derî çawa tevbigere li gorî projeya agirê tesîsê tê diyarkirin. Destûrên herêman divê salê herî kêm carekê bi çavkaniyên mirovan re werin nirxandin, destûrên kevn ên karkerên ku peywir guhertine divê werin rakirin.
Di rewşa acîl de kî li hundir e?
Gava li fabrîkayê agir, rijandina kîmyewî an erdhej çêdibe, pirsa yekem ev e ka kî li hundir maye. Sîstemeke ku têketin û derketinan bi turnîkeyê tomar dike dikare lîsteya kesên ku wê gavê li tesîsê ne bide. Ev lîste li cihê kombûnê ji bo hejmartinê tê bikaranîn.
Ji bo rastbûna lîsteyê çend şert hene:
- Her kes di têketin û derketinê de kartê bixwîne
- Di alîyê derketinê de jî turnîke an xwendevan hebe
- Têketinên mêvan û taşeronan jî di sîstemê de werin tomarkirin
- Lîste di birîna elektrîkê de jî bê girtin
- Li cihê kombûnê lîste bi telefon an tabletê were gihîştin
- Di tetbîqatan de ev hejmartin bi rastî were ceribandin
Raporta PDKS û veguhestina bordroyê
Gava tomarên turnîkeyê bo nermalava PDKS (sîstema kontrola hatina personelê) têne veguhestin, saeta têketin û derketinê ya her karkerê, dereng man, zû derketin û dema mesaiya zêde tê raporkirin. Heke plana nobetê di sîstemê de were diyarkirin, nermalav dizane kîjan karker di kîjan nobetê de ye û derketina nobeta şevê ya ku diçe roja din rast hesab dike.
Heke rapor bi bernameya bordroyê ve were veguhestin, karê ku çavkaniyên mirovan bi dest dikin kêm dibe. Ka ev gengaz e an na bi nermalava bordroyê ya ku hûn bi kar tînin ve girêdayî ye. Gava PDKS hilbijêrin, bê guman bipirsin ka dikare bi bernameya xwe ya heyî ya bordroyê re danûstandina daneyan bike an na.
Bi danîna xwendevanekê li deriyê xwaringehê jî hejmara xwarinan tê şopandin. Ev hesabkirina bi pargîdaniya xwarinê re hêsan dike.
Ji bo ku raporan pêbawer bin, divê saeta sîstemê rast be û termînal di birîna torê de jî tomar bigirin. Divê termînal tomaran di dema birînê de di bîra xwe de biparêze û gava girêdan were wan bo nermalavê veguhezîne. Wekî din birîna rojekê raporta mesaiyê ya wê rojê vala dike.
Sazkirin û hawîrdora derve
Deriyên fabrîkayan pir caran li hewa vekirî ne. Divê li ser turnîke û termînalan sîwanekî girtî hebe û li gorî derve di çîna parastinê ya minasib de werin hilbijartin. Li herêma sanayî ya organîze ya Şanlıurfa germa havînê û toz ekranên termînalan û xwendevanên kartan dixin zehmetiyê.
Divê kabloyên turnîkeyê ji erdê di bin boriyê de derbas bibin û ji trafîka forklîft û wesayîtan werin parastin. Desa Bilişim ji bo fabrîkayan turnîke, PDKS, deriyên bi kartê û sîstemên kamerayê di projeyekê de bi hev re saz dike; em dikarin nîzama nobetên we bibînin û planeke têketinê amade bikin.
Pirsên pir tên pirsîn
Em çawa pêşî li derbasbûna bi karta kesekî din digirin?
Kamerayeke ku li ber her turnîkeyê tê danîn, wêneya gavê ya xwendina kartê bi tomara derbasbûnê re li hev dike; di rewşên guman de tomar tê kontrolkirin. Li qadên krîtîk xwestina kart û piştrastkirina rû bi hev re vî xetereyê hê bêtir kêm dike.
Gelo pêwîst e ku kart bidin karkerên taşeron jî?
Erê. Divê têketin û derketina karkerên taşeron jî were tomarkirin; hem ji bo ewlehiya kar hem ji bo hejmartina rewşa acîl ev agahî pêwîst e. Sînorkirina kartan bi dema peymanê re, gava kar xelas dibe ji vekirî mayînê pêşî li wan digire.
Gelo termînala naskirina rû bi maske û kaskê dixebite?
Hin model dikarin bi maske û kaskê bixwînin, lê serkeftin li gorî modelê, ronahiyê û goşeya kamerayê diguhere. Berî hilbijartinê, em pêşniyar dikin ku hûn li hawîrdora xebata xwe ceribandinê bikin.
Planeke têketinê ya li gorî nîzama nobetên we
Werin em têketina fabrîkaya we di saeta nobetê de bibînin û ji bo turnîke û PDKS pêşniyareke bihayê ya nivîskî amade bikin.





